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Es el Programa para el Desarrollo Profesional Docente (PRODEP), que tiene como objetivo contribuir para que el personal docente y personal con funciones de dirección, de supervisión, de asesoría técnico-pedagógica y cuerpos académicos accedan y/o concluyan programas de formación, actualización académica, capacitación y/o proyectos de investigación para fortalecer el perfil necesario para el desempeño de sus funciones.

Profesionalizar a las/los Profesores de Tiempo Completo, ofreciendo las mismas oportunidades a mujeres y hombres para acceder a los apoyos que otorga el Programa, a fin de que alcancen las capacidades de investigación-docencia, desarrollo tecnológico e innovación y con responsabilidad social; se articulen y consoliden en Cuerpos Académicos y con ello generen una nueva comunidad académica capaz de transformar su entorno.

El Programa está dirigido a Profesores de Tiempo Completo (PTC) que pertenecen a los Institutos Tecnológicos del TecNM (Federales y Descentralizados).

Convocatorias	Dirigido a	Periodo de emisión	Monto de Recursos	Periodo de ejecución
Reconocimiento a PTC con perfil deseable.	PTC	Enero-Febrero	No obtiene recursos	Tienen una vigencia de tres años
Apoyo a PTC con perfil deseable.	PTC		Para M = 20 mil pesos D = 30 mil pesos	Tienen una vigencia de tres años
Apoyos para estudios de posgrado de alta calidad.	PTC		Esto dependerá de las necesidades del apoyo	Este dependerá del tipo de estudios que se realicen
Apoyo para redacción de tesis de doctorado y de maestría.	PTC		Esto dependerá de las necesidades del apoyo	Para M = 6 meses Para D = 12 meses
Apoyo para el fortalecimiento de los CA, la integración de redes temáticas de colaboración de cuerpos académicos, gastos de publicación, registro de patentes y apoyos postdoctorales.	CA		Hasta por un monto de 300 mil pesos	El proyecto se desarrolla en 12 meses
Apoyo para gastos de publicación	PTC/CA	Enero-Septiembre	Esto dependerá de las necesidades del apoyo.

Los apoyos normalmente son entregados en el último trimestre de cada ejercicio presupuestal.
Derechos y Obligaciones de los Beneficiarios

Recibir un trato atento, digno y respetuoso, sin discriminación alguna;

Recibir asesoría y apoyo sobre la operación de este de manera gratuita;

Tener acceso a la información necesaria, de manera clara y oportuna, para resolver sus dudas respecto de las acciones del Programa;

Recibir el comunicado por parte de las instancias ejecutoras sobre la asignación del recurso, y;

Tener la reserva y privacidad de sus datos personales en los términos de lo establecido en la Ley

General de Transparencia y Acceso a la Información Pública, la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública, su Reglamento y demás normativa jurídica aplicable.

Recibir la información correspondiente a las diferentes convocatorias que emite el Programa; y recibir la notificación de los resultados de las solicitudes presentadas por los/as PTC, y

Recibir la aportación de los recursos para el pago de los apoyos con base en la disponibilidad presupuestal de las Unidades Responsables.

Recibir la notificación de los resultados de las solicitudes que presenten.

Manifestar su inconformidad ante los resultados emitidos a sus solicitudes y,

Recibir los recursos autorizados de acuerdo con lo establecido en las cartas de liberación de recursos. Con base en la disponibilidad presupuestal de las UR.

Las personas beneficiarias:

Hacer uso de los recursos de acuerdo con los rubros, montos aprobados y disposiciones establecidas en las presentes RO;

Cumplir con las actividades comprometidas según el apoyo autorizado (proyectos de investigación o plan de trabajo),

Presentar al TecNM y a su IES de adscripción los informes semestrales que reflejen el avance en actividades y ejercicio de los recursos autorizados, considerando los informes a partir de la fecha de notificación de los resultados, así como el informe final del impacto académico logrado con el apoyo recibido, mediante el formato electrónico establecido que se encuentra en el SISUP, y.

Entregar a la IPES de adscripción la evidencia de las actividades realizadas durante el periodo del apoyo durante los primeros 15 días posteriores a la conclusión de la vigencia o bien, al presentar el informe final si el recurso se ejerce antes de este período.

La Contraloría Social es un grupo de beneficiarios, que, de manera organizada, verificaran el cumplimiento de las metas y la correcta aplicación de los recursos públicos asignados a Programas Presupuestales con recursos federales.

Que se difunda la información suficiente, veraz y oportuna sobre la operación del programa.
Que los otorgamientos de los apoyos sean con calidad, calidez, eficiente, eficaz, oportuno y de manera transparente.
Que las autoridades competentes brinden atención a las quejas o denuncias, relacionadas al programa.

Las formas de organización social constituidas por los beneficiarios referidas en el artículo 67 del Reglamento de la Ley General de Desarrollo Social, que llevan a cabo el seguimiento, supervisión y vigilancia de la ejecución, cumplimiento de las metas y acciones comprometidas, así como de la correcta aplicación de los recursos asignados a los mismos.

Colaborar en forma VOLUNTARIA, ACTIVA y de manera representativa con organismos oficiales, seguimiento, supervisión y vigilancia de la ejecución, cumplimiento de las metas y acciones comprometidas en el Programa, así como de la correcta aplicación de los recursos asignados.

Representar los intereses y actuar como grupo de enlace entre la comunidad, las autoridades locales y autoridades centrales.
Vigilar el adecuado manejo de los recursos financieros y que cumplan con el objetivo para el que fueron otorgados.
Capturar y canalizar las Quejas o Denuncias a las áreas correspondientes.
Reportar cualquier anomalía que se presente durante el proceso de la ejecución y culminación de los recursos Financieros.

Dentro del Programa para el Desarrollo Profesional Docente (PRODEP) mismo que se rige por Reglas de operaciones emitidas por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, donde menciona en el objetivo para el Tipo superior, “Profesionalizar a las/los PTC, ofreciendo las mismas oportunidades a mujeres y hombres para acceder a los apoyos que otorga el Programa, a fin de que alcancen las capacidades de investigación-docencia, desarrollo tecnológico e innovación y con responsabilidad social…”

Por lo anterior, podemos mencionar que para la formación de los comités deberán de ser de manera equitativa.

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Sitios de Interés

¿Qué es el Programa para el Desarrollo Profesional Docente (PRODEP)?

Para el Tipo Superior:

Población Objetivo del Programa:

Características generales de los apoyos (tipo, monto, periodo de ejecución y fecha de entrega).

Son derechos de todos/as los/as beneficiarios/as:

TIPO SUPERIOR:

De los/las beneficiarios/as:

OBLIGACIONES, PARA EL TIPO SUPERIOR:

¿Qué es la Contraloría Social?

¿Qué vigila la contraloría Social?

¿Qué es un Comité de Contraloría Social?

Objetivo de los Comités de Contraloría Social.

¿Cuáles son las funciones que deberán de cumplir los Comités de Contraloría Social?

Medidas para promover la equidad de género entre hombres y mujeres en la integración de los Comités.

Documentos normativos S247-2023

Anexo S247-2023

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